9月17日，世界經(jīng)濟論壇發(fā)布《2018年未來就業(yè)報告》顯示，到2022年，機器將覆蓋全球42%的工作任務(wù)，這一數(shù)字遠(yuǎn)高于當(dāng)前的29%。而到了2025年，機器所占份額還將進一步增長至52%。那么在如今智能化、自動化發(fā)展越來越迅速的背景下，機器智能化、自動化的廣泛普及和應(yīng)用是大勢所趨，“機器替人”會造成大量工人失業(yè)嗎?

　　在傳統(tǒng)工業(yè)時代，機器只是起了動力的作用，需要工人去車間操作完成整個工作的過程。而如今，智能化應(yīng)用在工業(yè)社會各個方面，已大大減少了人力勞動。有不少人認(rèn)為，機器人上崗則會造成大量的工人失業(yè)，機器人直接奪走了工人的飯碗。

　　其實，擔(dān)心機器人搶走飯碗，恐怕是杞人憂天了。因為盡管機器在全球工作任務(wù)所占份額將在七年后增長至52%，未來勞動力前景仍屬樂觀。到2022年，預(yù)計將有7500萬個工作崗位被機器所取代，但與此同時，全球?qū)⑿略?.33億個職位。

　　隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，智能化、自動化工廠的普及程度越來越高，機器取代人成為了大勢所趨，在智能化、自動化工廠中機器成為工廠運作的主力軍。由于人力成本的增加，而機器運作的效率較勞動力高，因此智能化、自動化工廠對機器的需求越來越大，機器的大量需求，從而在一定程度上拉動了機器產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。再加上物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、設(shè)備監(jiān)控技術(shù)等在智能化、自動化工廠的廣泛應(yīng)用，也為相關(guān)的企業(yè)帶來了大量的需求，在智能化、自動化工廠中機器的運轉(zhuǎn)方面，需要有相關(guān)的技術(shù)工作人員加以維護，因此這類崗位的需求也會有一定量的增加。

　　機器的智能化、自動化在信息數(shù)據(jù)的收集、處理、搜索和傳輸?shù)确矫娴墓ぷ魃隙即嬖谥艽蟮膬?yōu)勢，因此，未來機器在數(shù)據(jù)處理、傳輸?shù)裙ぷ鞣矫嫔险紦?jù)的份額將會繼續(xù)擴大。而以機器智能化、自動化為主導(dǎo)的相應(yīng)產(chǎn)業(yè)也將會得到大力的發(fā)展。機器的廣泛應(yīng)用會拉動相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，替代傳統(tǒng)的勞動力崗位也同時會增加相應(yīng)的就業(yè)崗位。從行業(yè)來看，數(shù)據(jù)記錄員、記賬員、薪資結(jié)算員、工廠裝配工、客服人員這類工作的崗位將會是最容易被機器取而代之的。而相比之下，在機器時代下的數(shù)據(jù)分析、人工智能、機器學(xué)習(xí)、IT行業(yè)和從事應(yīng)用軟件分析等這些相關(guān)的工作崗位需求量將會激增。

　　因此，被機器取而代之的崗位人員并不意味著再無工作，這些“被迫”下崗人員可以進行有效的技能再培訓(xùn)，重新適應(yīng)新的崗位。因此，培訓(xùn)行業(yè)的市場將會得到大力的發(fā)展。從行業(yè)來看，一方面是航空航天、醫(yī)療、化工等行業(yè)，為了提升企業(yè)的發(fā)展能力，會對員工進行再培訓(xùn)，因此，相關(guān)的新型技術(shù)行業(yè)對再培訓(xùn)的需求是最大的;另一方面是傳統(tǒng)中以動手能力、忍耐力、記憶力等為主導(dǎo)的行業(yè)，對再培訓(xùn)的需求并不高。由此看來，有效的技能再培訓(xùn)能夠提高員工素質(zhì)。

　　總體而言，機器取代人力將會是未來的一種趨勢，而由于機器的普遍應(yīng)用，將會帶動相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時機器帶來的技能再培訓(xùn)也能夠提高員工素質(zhì)。因此，并不必要去擔(dān)心機器的廣泛應(yīng)用會搶走“飯碗”，反而機器替人會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。